ACCIDENTES DE TRABAJO
Un accidente de trabajo sucede cuando un riesgo laboral se materializa, sucede algo fuera de lo normal súbito e imprevisible, interrumpiendo el desarrollo normal del trabajo y que puede ocasionar lesiones en las cosas.
Se cotejan los siguientes accidentes de trabajo:
1. Accidente in itínere: el que se produce al ir o volver del trabajo.
2. Los accidentes que sufran los representantes de los trabajadores en el ejercicio de sus funciones.
3. Los accidentes sufridos por el trabajador fuera de su puesto habitual cuando el cambio se deba a la dirección de la empresa, o por actuación espontánea del trabajador por mejor funcionamiento de la empresa.
4. Los actos de salvamento relacionados con la empresa.
5. Las enfermedades no consideradas profesionales, pero contraídas como consecuencia del trabajo.
Desde el punto de vista preventivo, también tiene que ser controlado el accidente blanco o incidente, que no deja de ser un accidente, es un accidente potencial, que podría haber dado por resultado un daño.
No se considera accidente de trabajo el que suceda por engaño, fraude o simulación, tampoco por imprudencia temeraria del trabajador desobedeciendo órdenes, ni los accidentes de fuerza mayor.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Una enfermedad profesional es contraida a consecuencia del trabajo y que aparece recogida en el cuadro legal de enfermedades profesionales RD 1299/20006 y que esté provocada por la acción de elementos o agentes indicados en dicho cuadro.
A diferencia de un accidente, la enfermedad profesional es el resultado de un proceso lento y progresivo, no de forma súbita como un accidente.
Atendiendo a su causa, las EP se encuadran en los siguientes grupos:
1. Agentes químicos
2. Agentes físicos
3. Agentes biológicos
4. Inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados
5. EP producidas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados
6. Agentes carcinógenos
ENFERMEDADES DERIVADAS DEL TRABAJO
Existen más enfermedades derivadas del puesto de trabajo que no son consideradas enfermedades profesionales pero que están muy presentes en los trabajados hoy en día:
1. Fatiga laboral: Supone una disminución de la capacidad física y mental de un trabajador debido a falta de descanso.
2. Insatisfacción laboral: Es el desinterés del trabajador y rechazo a la actividad que realiza. La motivación puede reducir o eliminar este estado.
3. Estrés: Es consecuencia del desequilibrio entre las demandas profesionales y la capacidad de la persona por llevarlas a cabo, lo cual acarrea un estado de ansiedad, impotencia y frustración que termina afectando a la salud.
4. Mobbing laboral: Consiste en el trato vejatorio y descalificador hacia una persona, con el fin de desestabilizarla psíquicamente.
5. Sindrome de burnout: Es lo que se conoce por "estar quemado". Es un tipo de estrés prolongado, motivado por la sensación de estar realizando un esfuerzo que no se ve recompensado laboral ni personalmente.
6. Envejecimiento prematuro: Es un desgaste provocado por fatiga crónica acumulada, que supone la alteración y adelanto del envejecimiento.
Desde el punto de vista preventivo, también tiene que ser controlado el accidente blanco o incidente, que no deja de ser un accidente, es un accidente potencial, que podría haber dado por resultado un daño.
No se considera accidente de trabajo el que suceda por engaño, fraude o simulación, tampoco por imprudencia temeraria del trabajador desobedeciendo órdenes, ni los accidentes de fuerza mayor.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Una enfermedad profesional es contraida a consecuencia del trabajo y que aparece recogida en el cuadro legal de enfermedades profesionales RD 1299/20006 y que esté provocada por la acción de elementos o agentes indicados en dicho cuadro.
A diferencia de un accidente, la enfermedad profesional es el resultado de un proceso lento y progresivo, no de forma súbita como un accidente.
Atendiendo a su causa, las EP se encuadran en los siguientes grupos:
1. Agentes químicos
2. Agentes físicos
3. Agentes biológicos
4. Inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados
5. EP producidas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados
6. Agentes carcinógenos
ENFERMEDADES DERIVADAS DEL TRABAJO
Existen más enfermedades derivadas del puesto de trabajo que no son consideradas enfermedades profesionales pero que están muy presentes en los trabajados hoy en día:
1. Fatiga laboral: Supone una disminución de la capacidad física y mental de un trabajador debido a falta de descanso.
2. Insatisfacción laboral: Es el desinterés del trabajador y rechazo a la actividad que realiza. La motivación puede reducir o eliminar este estado.
3. Estrés: Es consecuencia del desequilibrio entre las demandas profesionales y la capacidad de la persona por llevarlas a cabo, lo cual acarrea un estado de ansiedad, impotencia y frustración que termina afectando a la salud.
4. Mobbing laboral: Consiste en el trato vejatorio y descalificador hacia una persona, con el fin de desestabilizarla psíquicamente.
5. Sindrome de burnout: Es lo que se conoce por "estar quemado". Es un tipo de estrés prolongado, motivado por la sensación de estar realizando un esfuerzo que no se ve recompensado laboral ni personalmente.
6. Envejecimiento prematuro: Es un desgaste provocado por fatiga crónica acumulada, que supone la alteración y adelanto del envejecimiento.
